Las Fortalezas son activos móviles adecuadas a cada realidad de mercado y en sintonía con cada cliente.

Uno de los ejes que fundamentan las Fortalezas Perennes es el TALENTO de cada organización/empresa.

Hay una tentación en las organizaciones de subcontratar talento: asesores, consultores, compra de diseños, temor por ser incapaces de atraer y retener talentos.

Un PRIMER desafío es crear las condiciones para integrar el Talento.

Un SEGUNDO desafio es dar cabida a las personas talentosas.

Creer en la Innovación, en la Investigación y el Desarrollo, no sólo desde lo conceptual donde todos coincidimos. Es asegurar recursos, tiempos y por sobretodo, pasión!

Así construimos Fortalezas no facilmente imitables  y menos rapidamente.  Tomamos ventajas realmente sólidas.

Pero, entremos en nuestra realidad:

* cuantas personas tenemos dedicadas a crear, investigar, pensar?

* qué % de nuestras ventas son de productos con menos de dos años de antigüedad?

* qué % de nuestras ventas invertimos en Investigación y Desarrollo?

* cuántos convenios de desarrollo tenemos con nuestros proveedores y que importe invertimos?

* cuantos convenios de desarrollo tenemos con nuestros clientes y que  importe invertimos?

Vamos a un ejemplo. Un taller de tunning de automóviles, una Pyme de 30 personas tiene recursos dedicados a :

** aplicaciones electrónicas a los autos de transforma como una oferta adicional a sus clientes jóvenes, tecnocracias y/o radicados en países de gran cultura tecnológica.

** un grupo de aerodinámica. Simplemente 2 personas dedicadas a crear y vender servicios a industrias no automotrices.

** un experto en iluminación tanto natural como artificial.

** una persona dedicada a aplicaciones de software para control de performance de sus autos.

** un internauta, alguien dedicado a recorrer sitios de Internet a fin de encontrar ideas desafiantes a su negocio.

Aquí tenemos 5 formas de Talento que no pintan, no potencian motores….piensan y aplican.

El desafío es adecuar esta situación a tu empresa.  No dudes en contactarnos, si pensas que podemos ayudarte.

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